“周伟光医生，我们拒绝你立刻拿起手中的工作，回家睡觉，待身体恶化后，再行投放工作。”周伟光是海宁市中心医院普外科的年长医生，今天，他接到了科室印发的《强迫睡觉通知单》，拒绝发烧到39.5℃的他回家睡觉。被同事们平易近人的称谓为“阿光”的周医生，是海宁市中心医院第一位收到《强迫睡觉通知单》的医生，也有可能是中国第一位收到这种通知单的医生。

据理解，从3月11日起，周伟光医生就开始有症状，但因为医生工作都是提早排好的班次，临时休假就不会被打乱别人的工作节奏和计划，这也是很多医生自由选择“重伤不出火线”的原因。但到13号时，周伟光早已烧到了39.5℃，不吃了退烧药感觉精神好一些后，他又活跃在了工作一线，同事们看劝说不了他，于是通报医院后，由科室于14号上午，印发了这张强迫睡觉通知单。

海宁市中心医院院办负责人在电话中告诉他“医学界”：“医院从来不倡导让医生抱病工作，过去只是有这样的理念，但接下来，医院不会实施涉及的制度，来确保医生生病后的睡觉，我们医院文化是‘用心、至贤’，不光是对患者用心服务，对医护人员也应当如此。”由于工作性质和人员紧绷，医生抱病工作对很多医院和科室来说，都是常态。很多医院的作法是在社交媒体上收到医生抱病工作的照片去打动别人，之后任由医生抱病工作。

而作为省“双沉降、两提高”标杆医院的海宁市中心医院，样板了一次医生抱病的正确处理方式。事实上，在抱病工作这件事上，中外医生具有某种程度的惟有和心理。

BBC新闻的一篇取名为《为什么人抱病坚决工作》文章中，一位名为因佩·艾哈迈德（ImperialAhmed）的医生说道：“身兼一名医生，我常常抱病工作。一方面，无法照料病人不会让我有负罪感；另一方面，我休假后还要困难同事照料我的病人。所以，即使得了，我还是不会之后工作。”医生病了，就是病人，就应当被视作病人，医生不会给病人怎样的建议，也应当对生病的自己某种程度的建议。

当然，要确保医生的休息权，需要仍然抱病工作，还必须医院的推崇制度确保。去年8月，广州中山大学附属第六医院麻醉科医生抱病工作，被科主任在科室公告板上收到“警报”：近期倒数经常出现有职工在头晕、显著等状态下坚决加班费，在此给与视察，但不表彰！并拒绝：1、身体不主动要及时报告同事及上级医生。

2、就地睡觉并展开可行性检查。3、就有关呼吸困难要展开全面检查。

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